(株)ジーエス・ユアサ コーポレーション
GS Yuasa Corporation
2026/08/21 更新
時価総額:
525,472百万円
株価:
5,238円
【ジーエス・ユアサ】業績連動型株式報酬制度の一部変更と継続｜2026年5月19日
ジーエス・ユアサは、取締役の業績連動型株式報酬制度の一部変更を2026年6月の株主総会で承認予定とし、2027年から2029年までの3事業年度に適用する計画を発表した。
Key Figures
- 信託に追加信託される金銭の上限額: 600百万円
- 対象期間: 2027年3月末から2029年3月末までの3事業年度
- 付与ポイントの総数上限: 600,000ポイント
AI要約
制度の概要と変更内容
ジーエス・ユアサは、取締役の報酬と企業価値向上を目的とした業績連動型株式報酬制度を一部変更し、継続する予定です。新たな中期経営計画に基づき、連結売上高やROE、ESG指標（CO2排出削減率、エンゲージメントスコア）を業績連動指標として採用します。制度は信託を通じて株式を付与し、対象期間は2027年3月末から2029年3月末までの3事業年度です。制度の信託期間は2029年8月末まで延長される見込みです。
株主への影響と今後の見通し
制度の変更により、取締役の報酬と企業の中長期的な業績向上を促進し、企業価値の持続的な向上を目指します。制度の承認後、子会社のGSユアサの役員にも同様の制度を適用予定です。信託を通じた株式付与は、議決権行使を制限し、配当は信託内で管理され、終了時には株式を消却または寄付する計画です。
本ページはAIを活用し、TDnet掲載のIR資料を要約しています。投資判断などにご利用の際は、必ず原文をご確認ください。
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