ソニーグループ(株)

2026/10/30 12:01 更新
時価総額: 23,049,871百万円
株価: 3,947円

業績連動型株式ユニット(PSU)による事後交付型株式報酬制度の導入に関するお知らせ

ソニーグループは業績連動型株式ユニット(PSU)を用いた事後交付型株式報酬制度を導入。対象者は取締役・執行役・従業員で、業績評価期間3年間の達成状況に応じて株式を交付。従来の新株予約権付与をPSU/RSUへ移行予定。

重要度:
ページ更新日 2026年10月30日
IR情報開示日 2026年10月30日

Key Figures

  • 適用対象者: 取締役(社外取締役を除く)、執行役、その他の役員・従業員および子会社取締役(社外取締役を除く)
  • 権利確定日以降の交付方法: PSU規程に基づく株式交付
  • 業績評価期間: 3年間

AI要約

制度の概要と対象

本制度はソニーグループの役員・従業員を対象に、事前付与されるPSUユニットを3事業年度の業績評価期間中の株主総利回り等の業績条件に連動させ、権利確定日以降に現物株式へ交付する仕組みです。対象者の地位はPSU付与時点のもの。

交付方法と調整

権利確定後、PSU規程に従い、金銭報酬債権の現物出資と引換えに新株発行または自己株式処分を通じて株式を交付します。発行株式の1株当たり払込金額は、決定日直前の適正な終値を基準とし、法令に従い調整可能です。

本ページはAIを活用し、TDnet掲載のIR資料を要約しています。投資判断などにご利用の際は、必ず原文をご確認ください。

ソニーグループ株式会社

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