ソニーグループ(株)

2026/10/30 12:01 更新
時価総額: 23,049,871百万円
株価: 3,947円

業績連動型株式ユニット(PSU)の付与に関するお知らせ

PSUを用いる事後交付型株式報酬制度を導入し、執行役・従業員・子会社取締役等18名へ計622,360ユニットを付与。付与日は2026年11月25日を予定、株式交付は自己株式の処分を通じて実施。業績評価期間は3年間、株主総利益率等の達成度に応じて権利確定。死亡・組織再編等の特例あり。

重要度:
ページ更新日 2026年10月30日
IR情報開示日 2026年10月30日

Key Figures

  • 622,360 ユニット
  • 最大 1,244,720 株相当
  • 付与対象者18名

AI要約

制度の概要

ソニーグループは業績連動型株式ユニット(PSU)による事後交付型株式報酬制度を導入し、執行役・従業員および子会社の役員・従業員計18名に対してPSUを付与することを決定しました。付与総数は622,360ユニットで、最大1,244,720株に相当します。権利確定は付与日を起点とする3年間の業績評価期間の末日までに達成度に応じ、0%から200%の範囲で決定されます。交付は自己株式の処分を通じて実施され、必要に応じて現金対応や代替措置も認められます。死亡時や組織再編時など特例規定も設けられています。

今後の影響と重要日

権利確定日および株式交付の実施時期は2026年11月25日を予定しています。付与後は株式発行済株式総数の変動(株式の併合・分割等)がある場合には調整され、死亡等の特段の事情が生じた場合には金銭による代替措置も認められます。評価期間中は対象者が継続して在籍することが条件となり、業績評価の達成状況に応じて株式数が確定します。

本ページはAIを活用し、TDnet掲載のIR資料を要約しています。投資判断などにご利用の際は、必ず原文をご確認ください。

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