(株)アイスタイル
istyle Inc.
2026/10/30 12:01 更新
時価総額:
42,081百万円
株価:
443円
役員報酬制度（取締役の報酬等の決定方針）の改定に関するお知らせ
役員報酬制度の改定を取締役会が承認。代表取締役会長・代表取締役社長・取締役副会長の業績連動報酬の支給条件・算定方法を見直し、適用時期は第28期（2026/7/1–2027/6/30）から開始。
Key Figures
- 適用時期: 第28期（2026年7月1日～2027年6月30日）
- 代表取締役会長の業績連動報酬上限: 4,000万円
- 代表取締役社長の上限: 5,000万円
- 取締役副会長の上限: 2,500万円
AI要約
改定の概要
アイスタイルは、株主価値の持続的向上を図るため、役員報酬制度の決定方針を改定しました。業績連動報酬の評価指標は親会社株主に帰属する当期純利益および連結営業利益を維持しつつ、支給条件および算定方法を個人別に見直します。代表取締役会長・社長・取締役副会長の支給額は、達成率に応じて変動し、上限が設定されています。
適用と構成比
改定は第28期より適用。報酬の種類ごとの割合は、100%達成時を前提とした目安として、代表取締役会長は固定71%・業績連動14%・株式14%、代表取締役社長は固定74%・業績連動7%・株式19%、取締役副会長は固定83%・業績連動0%・株式17%となっています。具体的な支給額の限度は各役職ごとに設定されています。
本ページはAIを活用し、TDnet掲載のIR資料を要約しています。投資判断などにご利用の際は、必ず原文をご確認ください。
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