Astellas Pharma Inc.
Notice of Performance-Linked Stock Compensation Plan for Our Group Executives Both Domestic and International
Astellas Pharma plans to introduce a performance-linked stock compensation制度 for domestic and international executives, with an expected start date in April 2026. The制度 aims to enhance corporate value and maximize long-term shareholder value. Details such as制度 specifics,対象者, trust types, and amounts are specified, with the制度 period from May 21, 2026, to the end of August 2029.
Key Figures
- Trust amount total: 6,944 million yen (planned)
- Trust contract date: May 21, 2026 (planned)
- 制度期間: May 21, 2026 ～ End of August 2029 (planned)
AI要約
概要 of the制度
Astellas Pharma will introduce two types of long-term incentive制度 for directors: BIP trust and ESOP trust. The制度 will commence in April 2026 and will operate over a three-year period from May 21, 2026, to the end of August 2029. The制度 aims to promote the enhancement of corporate and shareholder value and support long-term corporate growth. The total trust amount is approximately 6,944 million yen, with detailed provisions on trust契約,対象者, and株式取得 methods.
制度の詳細と運用
対象者は、2026年4月1日時点で在任している役員および国内外のグループ幹部に限定され、信託の種類はBIP信託とESOP信託です。信託金額は、役員の業績連動性と株式取得資金として設定され、信託契約日は2026年5月21日を予定しています。信託の期間は3年間で、株式の取得方法は株式市場からの取得と規定されており、信託終了時には残余財産の取り扱いや株式の帰属についても規定されています。
Astellas Pharma Inc.
Company overview · Stock price · Financial data · All IR
