(株)セブン銀行
Seven Bank, Ltd.
2026/08/21 更新
時価総額:
383,687百万円
株価:
329円
【セブン銀行】業績連動型株式報酬制度の継続と一部改定｜2026年5月
セブン銀行は、取締役に対する業績連動型株式報酬制度の継続と一部改定を2026年6月の株主総会に付議予定と発表した。制度は2017年導入で、2027年までの3年間を対象に、業績指標に連動した株式交付ポイントを付与し、信託期間中に株式取得や配当も行う。
Key Figures
- 信託金の上限額: 4億円（延長された信託期間毎）
- 株式交付ポイントの年間総数上限: 40万ポイント
- 信託期間: 2026年9月（予定）～2029年8月末日（予定）
AI要約
制度の概要
セブン銀行は、役員向けの業績連動型株式報酬制度を継続し、一部改定を行うことを決議し、2026年6月の株主総会に付議予定です。制度は2017年に導入され、2027年までの3事業年度を対象に、業績指標に連動した株式交付ポイントを付与します。信託期間中に株式取得や配当も行い、制度の中長期的な役員のインセンティブを高める狙いです。改定内容には、業績達成条件の見直しや信託期間の延長が含まれます。
株主への影響と今後の見通し
制度の改定により、役員の業績連動性が高まり、企業価値向上への意欲を促進します。信託期間の延長や信託金の上限設定により、制度の持続性と透明性を確保しつつ、役員のインセンティブを強化します。今後の株主総会決議後、具体的な制度運用や株式交付の詳細が明らかになり、役員の報酬体系の一層の最適化が期待されます。
本ページはAIを活用し、TDnet掲載のIR資料を要約しています。投資判断などにご利用の際は、必ず原文をご確認ください。
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