(株)東邦銀行
The Toho Bank, Ltd.
2026/08/21 更新
時価総額:
237,642百万円
株価:
951円
【東邦銀行】業績連動型報酬の改定｜2026年5月15日
東邦銀行は2026年5月15日の取締役会で業績連動型報酬の支給基準を変更し、ROEを評価指標に採用、支給月数を最大5.0ヶ月に引き上げることを決議した。適用は第124期（2026年4月～2027年3月）から。
Key Figures
- 支給最大月数: 5.0ヶ月（引き上げ）
- 評価指標: 連結ROE水準
- 適用開始: 2026年4月1日（第124期）
AI要約
業績連動型報酬の改定内容
東邦銀行は2026年5月15日の取締役会において、業績連動型報酬の支給基準を変更しました。新たな評価指標は従来の連結当期純利益水準から連結ROE水準に変更され、これに伴い支給最大月数も3.0ヶ月から5.0ヶ月に引き上げられました。これにより、資本効率と企業価値向上へのインセンティブを強化し、収益環境に応じた報酬支給を目指します。適用は2026年4月1日からの第124期に開始されます。
今後の展望と株主への影響
今回の報酬制度の見直しは、ROEを重視することで資本効率の向上と企業価値の最大化を促進する狙いがあります。最大支給月数の引き上げにより、役員の長期的な業績向上への動機付けが期待されます。これにより、株主にとっては企業の収益性と資本効率の改善が見込まれ、長期的な株主価値の向上につながる可能性があります。
本ページはAIを活用し、TDnet掲載のIR資料を要約しています。投資判断などにご利用の際は、必ず原文をご確認ください。
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