ＴＯＰＰＡＮホールディングス(株)
TOPPAN Holdings Inc.
2026/08/21 更新
時価総額:
1,435,654百万円
株価:
5,112円
役員報酬制度の見直しに関するお知らせ
TOPPANホールディングスは、2026年6月の株主総会承認を条件に、取締役及び役付執行役員の報酬制度を固定報酬と変動報酬（業績連動型賞与・譲渡制限付株式報酬）で構成し、変動報酬の比率を高める見直しを決議。
Key Figures
- 金銭報酬債権の総額: 年額3億円以内（譲渡制限付株式報酬制度対象取締役分）
- 普通株式の総数: 年30万株以内（譲渡制限付株式報酬制度による株式発行又は処分）
- 報酬構成割合: 社内取締役は固定報酬と変動報酬の比率を約50:50に変更
AI要約
役員報酬制度の見直しの概要
TOPPANホールディングスは、新中期経営計画の開始に伴い、取締役及び役付執行役員の報酬制度を見直した。報酬は固定報酬と変動報酬（業績連動型賞与及び業績連動型譲渡制限付株式報酬）で構成し、特に変動報酬の比率を高め、短期及び中長期のインセンティブを強化。社外取締役は固定報酬のみとし、公正性・透明性を重視。報酬水準は東証プライム市場の同規模製造業の中上位を目指す。
変動報酬の詳細と決定プロセス
業績連動型賞与はNon-GAAP営業利益、Non-GAAP ROE、ESG指標（CO2削減、従業員エンゲージメント）を評価指標とし、支給額を算定。譲渡制限付株式報酬も同様に業績指標と連動し、株主価値の共有と優秀な人材維持を目的とする。重大な不正行為時には報酬の没収・返還請求が可能。報酬総額や制度は諮問委員会の審議を経て取締役会で決議し、必要に応じ株主総会に付議する。
本ページはAIを活用し、TDnet掲載のIR資料を要約しています。投資判断などにご利用の際は、必ず原文をご確認ください。
TOPPANホールディングス株式会社
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