ＨＯＹＡ(株)
HOYA Corporation
2026/08/21 更新
時価総額:
8,443,297百万円
株価:
25,240円
HOYAの中長期インセンティブ制度継続｜2026年6月
HOYAは2025年度から導入した執行役向け中長期インセンティブ制度の継続を決定し、報酬制度の内容と条件を詳細に説明した。
Key Figures
- 報酬制度の年間総額上限: 1,072百万円
- CEO支給株式数の上限: 25,000株
- CEO金銭支給額の上限: 653百万円
AI要約
制度の概要
HOYAは執行役に対する中長期インセンティブとしてリストリクテッド・ストック・ユニット制度を導入し、継続を決定した。本制度は在任期間に応じて株式を交付し、退任時に時価相当額を報酬とする仕組み。報酬の50％は金銭支給され、残りは株式割当てとなる。制度の上限は年間1,072百万円、支給株式数はCEOで最大25,000株、金銭支給額は最大653百万円と設定されている。
制度の運用と条件
制度は、在任期間中に確定した株式数に基づき退任時に株式を交付。自己都合退任や重大な不正行為などの場合は、支給額の減額や返還請求の対象となる。死亡や傷病による退任者には全額金銭支給。制度の詳細は報酬委員会で定められ、株式や金銭支給の上限も明示されている。
本ページはAIを活用し、TDnet掲載のIR資料を要約しています。投資判断などにご利用の際は、必ず原文をご確認ください。
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