日本精工(株)
NSK Ltd.
2026/08/21 更新
時価総額:
545,837百万円
株価:
1,116円
【日本精工】役員報酬制度見直しと株式報酬制度改定｜2026年5月
日本精工は2026年4月1日から適用の役員報酬制度と株式報酬制度の改定を決議。中長期的な企業価値向上と株主との利害共有を目的とし、報酬構成やポイント制度の詳細を公表した。
Key Figures
- 制度適用開始日: 2026年4月1日
- 過去3事業年度の株式信託拠出額合計: 6,476百万円
- 拠出金額（2017年3月末〜2025年8月）: 1,683百万円, 3,447百万円, 1,346百万円
AI要約
役員報酬制度の見直しと新制度の概要
日本精工は2026年4月1日より適用される役員報酬制度の改定を決議し、報酬の基本構成やポイント制度を詳細に公表した。中長期的な企業価値向上と株主との利害共有を促進するため、業績連動型の報酬や株式給付のタイミング変更、譲渡制限契約の導入などを実施。制度の改定により、役員の貢献意欲と企業価値の連動性を高める狙いがある。
制度改定の背景と今後の展望
制度改定は、役員の持続的な企業価値向上への貢献を促すとともに、株主との利害を一致させることを目的としている。ポイント付与や株式給付のタイミングを在任中に変更し、業績評価指標の追加により、より透明性と客観性を確保。今後も制度の運用を通じて、持続可能な成長と株主価値の最大化を目指す方針だ。
本ページはAIを活用し、TDnet掲載のIR資料を要約しています。投資判断などにご利用の際は、必ず原文をご確認ください。
日本精工株式会社
企業概要・株価・財務データ・全IR
