ニッタ(株)
Nitta Corporation
2026/08/24 更新
時価総額:
181,607百万円
株価:
6,620円
【ニッタ】事後交付型業績連動型株式報酬制度導入｜2026年5月
ニッタは2026年6月の株主総会で、業績連動型株式報酬制度の導入を承認予定。対象取締役に対し、2026年4月～2028年3月の評価期間中に業績達成度に応じて株式を付与する仕組みを導入する。
Key Figures
- 評価期間: 2026年4月1日から2028年3月31日まで
- 交付株式総数: 年30千株以内
- 交付金額総額: 年額150百万円以内
AI要約
制度の概要
ニッタは、将来選任される取締役を含む対象取締役に対し、企業価値の持続的向上を促すための事後交付型業績連動型株式報酬制度を導入します。制度は、評価期間中の業績指標に基づき、株式の付与数を変動させる仕組みで、2026年4月から2028年3月までの2事業年度を評価期間とします。業績指標は営業利益率や株主総利回り（TSR）とTOPIXの相対評価を想定しており、達成度に応じて普通株式（譲渡制限付）を交付します。制度の導入には株主総会の承認が必要です。
株主への影響と今後の見通し
本制度は、株主の皆様と企業価値の共有を促進し、中長期的な企業価値向上を目指すものです。交付される株式は譲渡制限付きであり、対象取締役の地位喪失まで譲渡制限が継続します。制度の導入により、取締役の業績連動型報酬の枠組みが拡大され、経営陣の業績向上へのインセンティブが高まる見込みです。株主の皆様には、制度の承認を通じて長期的な価値創造への参加を促します。
本ページはAIを活用し、TDnet掲載のIR資料を要約しています。投資判断などにご利用の際は、必ず原文をご確認ください。
ニッタ株式会社会社
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