(株)スマレジ
Smaregi, Inc.
2026/08/21 更新
時価総額:
65,780百万円
株価:
3,415円
【スマレジ】業績連動型株式報酬制度導入｜2026年6月
スマレジは2026年7月の株主総会で業績連動型譲渡制限付株式（PSURS）制度の導入を承認予定。制度は取締役の企業価値向上と株主価値共有を目的とし、報酬枠や株式交付条件を詳細に規定している。
Key Figures
- 報酬枠の上限: 年額400百万円以内（社外取締役は70百万円以内）
- 株式交付総数の上限: 年10万株以内（社外取締役は2万株以内）
- 評価期間: 初回は2026年5月1日から2027年4月30日まで
AI要約
制度の概要
スマレジは、2026年7月の株主総会において、業績連動型譲渡制限付株式（PSURS）制度の導入を承認予定。この制度は、対象取締役に対して企業価値と株主価値の持続的な向上を促す魅力的なインセンティブを付与し、株主との価値共有と中長期的な価値創造への動機付けを目的としている。制度の導入には株主の承認が必要で、報酬額や株式交付の上限、交付時期・内容など詳細な規定が盛り込まれている。制度の具体的な仕組みは、評価期間中の業績指標の達成度に応じて株式を付与する事後交付型の仕組みとなっている。
今後の見通しと株主への影響
本制度の導入により、スマレジの取締役の業績へのコミットメントが強化され、企業価値向上に向けたインセンティブが高まる見込み。制度の承認後、対象取締役に対して株式の交付や報酬の支給が行われ、株式の希薄化や株主価値への影響も考慮されている。制度の詳細な運用は取締役会にて決定され、制度の効果と透明性を確保しながら、長期的な企業価値の向上を目指す。
本ページはAIを活用し、TDnet掲載のIR資料を要約しています。投資判断などにご利用の際は、必ず原文をご確認ください。
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