味の素(株)
Ajinomoto Co., Inc.
2026/07/30 更新
時価総額:
4,626,760百万円
株価:
4,847円
味の素株式会社 中期業績連動型報酬制度の継続に関するお知らせ
味の素は2026年7月29日に中期業績連動型報酬制度の継続を発表し、対象期間は2026年4月1日から2029年3月31日まで。評価指標や目標達成率について詳細を記載。
Key Figures
- 対象期間: 2026年4月1日から2029年3月31日まで
- 評価指標: ROIC、相対TSR、温室効果ガス排出量削減率、健康寿命の延伸人数、従業員エンゲージメントスコア、グローバル女性管理職比率、コーポレートブランド価値
AI要約
業績連動型報酬制度の内容
味の素は2026年7月29日に、2026年4月1日から2029年3月31日までの3年間を対象とした中期業績連動型報酬制度の継続を決定した。制度は役員の報酬に対し、ROICや相対TSR、温室効果ガス排出量削減など7つの評価指標を用いて達成率に応じて報酬を支払う仕組み。達成率が60％を下回る場合は報酬が支給されず、評価指標の達成率に基づき、最終的な報酬額が決定される。制度の目的は、長期的な企業価値向上とESG目標の達成を促進することにある。
制度の対象と評価基準
対象となる役員は、役員報酬BIP信託契約の共同受託者であり、制度の対象株式数や報酬の上限については明示されていない。評価指標は、ROIC、相対TSR、温室効果ガス排出量削減率、健康寿命の延伸人数、従業員エンゲージメントスコア、グローバル女性管理職比率、コーポレートブランド価値の7つで、2028年度の目標値と評価ウエイトも設定されている。
本ページはAIを活用し、TDnet掲載のIR資料を要約しています。投資判断などにご利用の際は、必ず原文をご確認ください。
味の素株式会社
企業概要・株価・財務データ・全IR
