ＤＭ三井製糖(株)
Mitsui DM Sugar Co.,Ltd.
2026/03/27 更新
時価総額:
106,886百万円
株価:
3,435円
役員等に対する業績連動型株式報酬制度の改定に関するお知らせ
役員等の業績連動型株式報酬制度を改定し、報酬構成割合を基本報酬60％、短期インセンティブ25％、中長期インセンティブ15％と設定。ROIC、相対TSR、ESG指標を業績連動指標に採用。
Key Figures
- 報酬構成割合: 基本報酬60％、短期インセンティブ25％、中長期インセンティブ15％
- 業績連動指標: ROIC、相対TSR、ESG指標を採用
- 改定決議日: 2026年3月24日
AI要約
制度改定の目的と概要
ＤＭ三井製糖株式会社は、次期中期経営計画開始に先立ち、役員等の業績連動型株式報酬制度を改定した。目的は経営戦略と報酬制度の連動性を高め、持続的な企業価値向上へのコミットメントを促進することである。改定後も基本的な仕組みは2021年5月20日公表の制度と同様で、業績連動指標としてROIC（投下資本利益率）、相対TSR（株価成長率）、ESG指標を新たに採用した。
報酬構成割合と今後の展望
改定後の役員報酬は、金銭報酬の基本報酬が約60％、業績連動賞与（短期インセンティブ）が約25％、株式交付信託方式による株式報酬（中長期インセンティブ）が約15％となる。これにより、役員の報酬が企業業績やESG評価により強く連動し、企業価値向上へのインセンティブが強化される見込みである。
本ページはAIを活用し、TDnet掲載のIR資料を要約しています。投資判断などにご利用の際は、必ず原文をご確認ください。
