(株)ＧＥＮＤＡ
GENDA Inc.
2026/04/17 更新
時価総額:
116,953百万円
株価:
637円
業績連動型株式報酬制度の導入に関するお知らせ
株式会社 GENDAは2026年4月30日開催予定の定時株主総会にて、対象取締役に対し年間9,900万円以内、最大20万株の業績連動型株式報酬制度導入を提案します。
Key Figures
- 金銭報酬債権総額: 9,900万円以内（対象期間ごと）
- 割当株式数上限: 20万株（対象期間ごと）
- 発行済株式総数に占める割合: 約0.1％（2026年1月31日時点）
AI要約
業績連動型株式報酬制度の導入目的と概要
株式会社 GENDAは、持続的成長と中長期的な企業価値向上を目的に、取締役（監査等委員である取締役及び社外取締役を除く）に対し、1事業年度の業績目標達成度に応じて株式を事後交付する業績連動型株式報酬制度を導入予定です。対象取締役は5名を想定し、金銭報酬債権の総額は9,900万円以内、割当株式数は各対象期間につき20万株を上限とし、発行済株式総数に対する希薄化率は0.1％程度と軽微です。
交付条件とスケジュール
株式の割当は、業績評価期間（2026年2月1日～2027年1月31日）の業績目標達成度（調整後EBITDAを基準）と在任期間比率により算定されます。株式の払込金額は市場終値を基礎とし、特に有利な条件とはなりません。2026年4月30日の株主総会承認後、5月に基準交付株式数を決定し、2027年4月に業績確定後、5月に最終交付株式数を確定し交付予定です。
本ページはAIを活用し、TDnet掲載のIR資料を要約しています。投資判断などにご利用の際は、必ず原文をご確認ください。
