丸紅(株)
Marubeni Corporation
2026/08/21 更新
時価総額:
7,900,299百万円
株価:
4,856円
【丸紅】企業価値向上に向けた役員報酬制度改定｜2026年6月
丸紅は企業価値向上を目的に役員報酬制度を改定。株式報酬比率拡大や資本効率指標導入を実施し、長期的な成長と株主価値の連動を強化。
Key Figures
- 連結純利益目標: 5,000億円（引き上げ）
- 基礎営業キャッシュ・フロー目標: 6,000億円（引き上げ）
- 報酬構成比率（改定後）: 月例報酬：STI：LTI＝1：1：2
AI要約
役員報酬制度の改定内容
丸紅は株主価値と長期的な企業価値の向上を目指し、役員報酬制度を改定した。株式報酬比率を拡大し、特にTotal Shareholder Return（TSR）連動型譲渡制限付株式を重視。経営監督の社外取締役にも株式報酬を導入し、資本効率指標として部門別ROICや全社ROEを新たに設定した。これにより、長期的な企業価値の向上と資本効率の改善を促進する狙いがある。
今後の展望と株主への影響
改定後の報酬制度は、連結純利益5,000億円、基礎営業キャッシュ・フロー6,000億円を達成した場合において、代表執行役の報酬構成比率が月例報酬：STI：LTI＝1：1：2となる見込み。これにより、役員の長期的な企業価値向上へのコミットメントが強化され、株主にとっても企業の持続的成長に期待できる内容となっている。
本ページはAIを活用し、TDnet掲載のIR資料を要約しています。投資判断などにご利用の際は、必ず原文をご確認ください。
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