(株)ひろぎんホールディングス
Hirogin Holdings, Inc.
2026/08/23 更新
時価総額:
681,296百万円
株価:
2,301円
【ひろぎんホールディングス】取締役報酬制度見直し｜2026年5月
ひろぎんホールディングスは取締役及び執行役員の業績連動報酬制度を見直し、親会社株主に帰属する当期純利益の支給倍率を改定。2026年5月13日から新制度を適用。
Key Figures
- 新支給倍率テーブルの適用開始日: 2026年5月13日
- 親会社株主に帰属する当期純利益の目標水準: 200億円超～700億円超
- 制度改定に伴う支給倍率の範囲: 0.500～1.500倍
AI要約
業績連動報酬制度の見直し
ひろぎんホールディングスは取締役と執行役員に対する金銭による業績連動報酬制度を見直し、2026年5月13日から新しい支給倍率テーブルを適用します。制度の目的は、利益水準の向上と企業価値の持続的な増大を促進することにあります。見直しでは、親会社株主に帰属する当期純利益の支給倍率が、従来の水準から引き上げられ、利益目標達成に対するインセンティブを強化しています。
制度改定の背景と今後の展望
今回の制度見直しは、親会社株主に帰属する当期純利益の水準向上を促すためのものであり、今後も継続的な利益の向上と企業価値の増大を目指します。新制度は2026年度の業績から適用され、役員のインセンティブを高める狙いがあります。これにより、株主価値の向上と持続可能な経営を推進していく方針です。
本ページはAIを活用し、TDnet掲載のIR資料を要約しています。投資判断などにご利用の際は、必ず原文をご確認ください。
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