サクサ(株)
SAXA, Inc.
2026/08/23 更新
時価総額:
37,781百万円
株価:
2,160円
株式給付信託導入と退職制度改定を検討｜2026年6月
サク式株式会社は従業員のエンゲージメント向上を目的に、株式給付信託（J-ESOP）の導入検討と退職給付制度の改定を開始。2026年度第4四半期に制度導入を予定し、多様な働き方に対応した制度設計を進める。
Key Figures
- 制度導入予定時期: 2026年度第4四半期（2027年1-3月）
- 退職給付制度改定予定日: 2028年4月
AI要約
制度導入と改定の背景
サク式株式会社は、持続的な成長と企業価値向上のために人的資本の強化を最重要課題と位置付けている。従業員のエンゲージメントを高め、企業価値向上に寄与するために、株式給付信託（J-ESOP）の導入と退職給付制度の統一・改定を検討中。
制度の概要と今後のスケジュール
J-ESOPは、従業員に対し一定のポイントに応じて株式を給付する仕組みで、2026年度第4四半期（2027年1-3月）に導入を予定。退職給付制度は2028年4月に統一し、確定拠出年金（DC）や選択制前払い退職金制度の導入を検討している。
本ページはAIを活用し、TDnet掲載のIR資料を要約しています。投資判断などにご利用の際は、必ず原文をご確認ください。
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