希望退職者優遇制度等の実施に関するお知らせ

希望退職者優遇制度の実施背景と目的

住友重機械工業株式会社は「中期経営計画2026」に基づき、ポートフォリオ改革を推進し、成長性の高い事業領域へ経営資源を集中させるため、国内一部子会社を含むグループ全体で希望退職者優遇制度を実施することを決定しました。対象は55歳以上65歳未満で勤続3年以上の社員で、2026年4月初旬に募集を開始し、2026年5月31日を退職日とします。これにより人材ポートフォリオの転換と組織活性化を図り、事業構造改革の加速を目指します。

費用見込みと今後の見通し

本施策に伴う加算金等の一時費用は25～30億円を見込み、2026年度中に計上予定です。一方で、年間換算で約50億円の費用削減効果を期待しており、中長期的な収益力向上と組織の効率化に寄与する見込みです。希望退職者には通常の退職金に加え年齢に応じた加算金を支給し、転職支援サービスも提供されます。