(株)ブロードリーフ

3673.T
情報・通信業
2026/02/17 更新
時価総額: 55,046百万円
株価: 611円

株式給付信託の一部改定に関するお知らせ

株式会社ブロードリーフは従業員向け株式給付信託を改定し、譲渡制限付きの株式給付信託（J-ESOP-RS）を導入し、従業員エンゲージメント強化を目指す。

重要度:
ページ更新日　2026年02月12日
IR情報開示日　2026年02月12日
タグ: 株式会社ブロードリーフ 株式給付信託 ストックオプション 従業員インセンティブ

Key Figures

  • 信託契約締結日: 2016年8月10日（現行制度開始日）
  • 信託期間: 2016年8月10日から信託終了まで（特定終了期日なし）
  • 譲渡制限契約: 在職中に給付された株式に譲渡制限を付与

AI要約

株式給付信託の改定背景と目的

株式会社ブロードリーフは、従業員の高い次元での挑戦と成果に報いるため、現行の株式給付信託制度を改定し、譲渡制限付きの株式給付信託（J-ESOP-RS）を導入しました。これにより、従業員の処遇と株価・業績との連動性を高め、従業員エンゲージメントの強化と持続的な企業価値向上を目指します。

本制度の概要と仕組み

本制度は、みずほ信託銀行を受託者とする信託契約に基づき、従業員にポイントを付与し、一定条件を満たした受益者に対して株式または金銭を給付します。給付株式には譲渡制限契約が締結され、従業員の退職まで処分が制限されます。信託財産は分別管理され、議決権は信託管理人の指図により行使されます。信託期間は2016年8月10日から終了期日なしで継続します。

原文PDFダウンロード
本ページはAIを活用し、TDnet掲載のIR資料を要約しています。投資判断などにご利用の際は、必ず原文をご確認ください。