パーソルホールディングス(株)

2026/08/21 更新
時価総額: 647,558百万円
株価: 290円

当社グループ経営幹部等に対する株式交付制度の継続について

パーソルホールディングスは2017年度から実施しているグループ経営幹部等への株式交付制度を2029年3月末まで継続することを決議した。制度は信託を活用し、退任後に株式を交付する仕組みで、今後も毎年設定予定。

重要度:
ページ更新日 2026年05月18日
IR情報開示日 2026年05月18日

Key Figures

  • 交付対象者: グループ経営幹部等
  • 制度対象期間: 2017年度から2029年3月末まで
  • 信託期間: 2017年8月14日~2023年8月末日(延長予定あり)

AI要約

制度の概要

パーソルホールディングスは、2017年度からグループ経営幹部等に対するインセンティブとして株式交付制度を導入し、信託を活用した仕組みを採用している。制度は退任後に株式や換価金銭を交付するもので、2029年3月末までの3事業年度を対象に継続される。制度の運用には信託管理人を通じて株式を取得し、配当も行われる。制度の継続には各子会社の取締役会の承認が必要であり、今後も毎年設定される予定。

株主への影響と今後の見通し

本制度の継続により、グループ幹部の中長期的な企業価値向上へのインセンティブが維持される。制度は退任後に株式を交付する仕組みであり、株式の希薄化や株主価値への直接的な影響は限定的と考えられる。今後も制度の運用と見直しを継続し、グループの経営幹部へのインセンティブ付与を強化していく方針。

本ページはAIを活用し、TDnet掲載のIR資料を要約しています。投資判断などにご利用の際は、必ず原文をご確認ください。

パーソルホールディングス株式会社

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