(株)ＭＩＸＩ
MIXI, Inc.
2026/08/21 更新
時価総額:
229,235百万円
株価:
3,510円
【MIXI】取締役報酬制度改定と中長期インセンティブ導入｜2026年6月
MIXIは中長期的な企業価値向上を目的に取締役報酬制度を改定し、業績連動型株式報酬やマルス・クローバック条項を新設。報酬体系の強化と制度の透明性向上を図る。
Key Figures
- 報酬制度改定に伴う具体的な金額や株式数は不明
- 新設の業績連動型株式報酬の支給上限は各対象期間につき25万株以内
- 報酬枠の上限は年額1,000百万円以内（社外取締役分100百万円以内）
AI要約
制度改定の背景と概要
MIXIは中長期的な企業価値の向上を目指し、取締役報酬制度を見直しました。新たに業績連動型株式報酬を導入し、売上高・EBITDA・ROEを評価指標とした中長期インセンティブを整備。これにより、経営陣の企業価値創造へのコミットメントを強化します。制度は外部専門機関の助言を踏まえ、指名・報酬委員会の答申を経て決議されました。
制度の詳細と株主への影響
改定後の報酬体系は、短期インセンティブ（STI）と中長期インセンティブ（LTI）を連動させ、相対TSRを導入。株主リターンと連動した報酬支給を実現し、不正行為に対するクローバック条項も新設。これにより、経営の透明性と規律を高め、持続的な価値創造を促進します。
本ページはAIを活用し、TDnet掲載のIR資料を要約しています。投資判断などにご利用の際は、必ず原文をご確認ください。
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