清水建設(株)
Shimizu Corporation
2026/08/14 更新
時価総額:
1,646,044百万円
株価:
2,424円
【清水建設】業績連動型株式報酬制度導入｜2026年5月
清水建設は2026年6月の株主総会で承認予定の業績連動型株式報酬制度を導入し、役員の業績向上意欲と企業価値向上を狙う。
Key Figures
- 信託金額: 236百万円（予定）
- 信託期間: 2026年8月（予定）～2027年8月（予定）
- 拠出上限額: 6億円（対象期間毎）
AI要約
制度の概要
清水建設は2026年5月の取締役会決議により、役員に対する業績連動型株式報酬制度を導入することを決定した。この制度は、信託を通じて役員に株式を交付し、企業価値の向上と業績連動を促進する仕組みで、2026年8月から2027年8月までの期間を対象とする。制度の目的は、役員の業績向上意欲を高め、株主とリスク・リターンを共有することにある。制度の詳細には、信託金額236百万円、拠出上限6億円、信託期間の設定などが含まれる。制度の運用は、取締役会の承認と指名報酬委員会の審議を経て実施される予定。
株主への影響と今後の見通し
本制度の導入により、役員の業績向上と企業価値の中長期的な向上を目指す。自社株式の交付を通じて株価変動リスクを役員と共有し、経営のインセンティブを強化する狙いがある。制度の承認後、2026年6月の株主総会で正式に決議される予定。今後は制度の運用状況や役員の業績達成度に基づき、株式交付が行われる見込み。制度の効果次第で、企業の持続的成長と株主価値の向上に寄与することが期待される。
本ページはAIを活用し、TDnet掲載のIR資料を要約しています。投資判断などにご利用の際は、必ず原文をご確認ください。
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