当社及び当社子会社従業員に対する株式交付制度の詳細決定に関するお知らせ

株式交付制度の導入背景と目的

コムシスホールディングス株式会社は、グループの長期ビジョン「コムシスグループ 2030 ビジョン」に基づき、従業員のエンゲージメント向上と会社業績への貢献意識を高める目的で、2025年11月に株式交付制度（ESOP信託）を導入決定しました。本制度は対象従業員に対し、退職後に株式または換価処分金相当額を交付する仕組みを採用しています。

ESOP信託の仕組みと今後の展開

当社及び子会社は信託設定に必要な手続きを行い、2026年2月24日にESOP信託契約を締結予定です。信託金額は約1,331百万円で、自己株式266,500株を信託に処分し株式取得資金とします。信託期間は2029年3月31日までで、信託管理人の指図により議決権行使も行われます。信託終了時に残余株式がある場合は消却予定で、従業員へのインセンティブ付与を通じて企業価値向上を目指します。