株式給付信託（J-ESOP）の対象拡大に関するお知らせ

株式給付信託（J-ESOP）対象拡大の背景と目的

Umios株式会社は、2023年度より導入している従業員向け株式給付信託（J-ESOP）の対象を、管理職の一部（国内非居住者を除く）に拡大することを取締役会で決議しました。本制度は、株価や業績と従業員処遇の連動性を高め、従業員の意欲向上と企業価値の中長期的な向上を目的としています。グループ中期経営計画「For the ocean, for life 2027」の達成に向けた取り組みを加速させるため、対象従業員が株主と同じ目線で企業価値向上に貢献することを期待しています。

制度の概要と信託の仕組み

本制度は、米国のESOP制度を参考にした信託型スキームで、みずほ信託銀行を受託者とし、対象従業員に対して株式及び金銭を給付します。ポイント付与により受給権を取得した従業員に株式等が給付され、信託財産として分別管理されます。信託契約は2023年11月13日に締結され、信託期間は特定の終了期日を設けず継続されます。議決権は信託管理人が行使し、従業員の企業価値向上意識を高める仕組みとなっています。