プリマハム(株)

2026/08/21 更新
時価総額: 121,383百万円
株価: 2,415円

【プリマハム】株式報酬制度改定と株主総会議案|2026年5月

プリマハムは業績連動型株式報酬制度(BBT制度)の一部改定を決議し、2026年6月25日の株主総会に議案を付議予定。制度は取締役と執行役員に適用され、株式譲渡制限や信託管理の内容を含む。

重要度:
ページ更新日 2026年05月18日
IR情報開示日 2026年05月18日

Key Figures

  • 信託拠出金額: 498百万円(うち取締役分390百万円)
  • ポイント付与上限: 年間33,200ポイント(取締役分26,000ポイント)
  • 信託期間: 2018年8月22日から終了まで(継続中)

AI要約

制度改定の背景と目的

プリマハムは、取締役等の株式報酬と企業価値の連動性を高め、中長期的な業績向上を促進するため、2018年に導入した業績連動型株式報酬制度(BBT制度)の一部改定を決議。今回の改定では、株主と取締役等の権利共有を強化し、株価変動リスクを共有する仕組みを導入することを目的としている。制度の対象者は取締役と取締役を兼務しない執行役員の一部で、制度の信託期間は終了まで継続される。

制度の概要と内容

改定後の制度は、信託を通じて株式や金銭を給付し、退任まで譲渡制限を設ける仕組み。信託の原資は拠出金額498百万円(うち取締役分390百万円)を上限とし、ポイント付与や株式取得方法、譲渡制限契約の内容も詳細に規定されている。制度は、株式の給付と退任時の金銭給付を組み合わせ、株主と経営陣の利益を一致させる設計となっている。

本ページはAIを活用し、TDnet掲載のIR資料を要約しています。投資判断などにご利用の際は、必ず原文をご確認ください。

プリマハム株式会社

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