(株)りそなホールディングス
Resona Holdings, Inc.
2026/08/23 更新
時価総額:
5,324,037百万円
株価:
2,378円
業績連動型株式報酬制度の改定と継続のお知らせ｜2026年5月
りそなホールディングスは、2026年度からの中期経営計画に合わせて業績連動型株式報酬制度を一部改定し、継続を決議した。対象役員や評価指標の変更、株式交付の仕組みを詳細に説明している。
Key Figures
- 株式交付ポイントの上限: 6,930,400 ポイント
- 対象期間: 2027年3月末から2029年3月末までの3事業年度
- 付与対象者: 当社執行役およびグループ銀行の取締役・執行役員
AI要約
制度の概要
りそなホールディングスは、2020年度に導入した業績連動型株式報酬制度を2026年度からの中期経営計画に合わせて一部改定し、継続することを取締役会で決議した。制度は役員に対し、株式と金銭を付与する仕組みで、評価指標にはROEや株主総利回り、非財務指標も採用されている。制度の対象者は当社の執行役とグループ銀行の取締役・執行役員であり、株式の交付や譲渡制限契約の内容も詳細に定められている。
今後の見通しと株主への影響
制度改定により、企業価値向上と株主価値の連動性を高めることを目的としている。対象期間は2027年から2029年までの3事業年度で、付与ポイントの上限は6,930,400ポイントと設定された。退任時の株式交付や金銭給付の仕組みも明示されており、役員のインセンティブと企業の持続的成長を促進する狙いがある。
本ページはAIを活用し、TDnet掲載のIR資料を要約しています。投資判断などにご利用の際は、必ず原文をご確認ください。
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