京阪神ビルディング(株)
Keihanshin Building Co., Ltd.
2026/03/02 更新
時価総額:
103,657百万円
株価:
2,173円
従業員持株会を通じた社員向け株式交付制度の導入に関するお知らせ
京阪神ビルディングは2026年4月に特定管理職対象の社員向け株式交付制度を導入。対象者に年額約30万円から40万円の特別奨励金を支給し、従業員持株会を通じて株式を交付予定。
Key Figures
- 特別奨励金: 1人あたり年額約30万円から40万円程度
- 制度導入予定日: 2026年4月
- 対象者: 特定管理職の従業員
AI要約
制度導入の目的
京阪神ビルディング株式会社は、2026年4月の組織変更に合わせて、特定管理職を対象とした社員向け株式交付制度を導入する。これにより中長期的な業績向上を促進し、将来の幹部候補となる人材の経営参画意識の醸成および士気向上を図ることを目的としている。また、従業員持株会の加入率向上も期待している。
制度の概要
対象従業員は特定管理職であり、従業員持株会を通じて株式交付を受けるための特別奨励金を年額約30万円から40万円程度支給される。対象従業員は奨励金を持株会に拠出し、持株会はこれを用いて第三者割当で株式を取得する。株式は持株会規約に基づき個人名義の証券口座に引き出し可能である。金銭の支払は指定預金口座に直接振り込まれる。
本ページはAIを活用し、TDnet掲載のIR資料を要約しています。投資判断などにご利用の際は、必ず原文をご確認ください。
