リコーリース(株)
Ricoh Leasing Company, Ltd.
2026/04/03 更新
時価総額:
181,864百万円
株価:
5,900円
従業員向け株式報酬制度の導入に関するお知らせ
リコーリース株式会社は2026年3月25日に従業員向け株式報酬制度（RS信託）を導入決議。信託期間は2026年8月から2031年9月末まで予定。
Key Figures
- 株式報酬制度導入決議日: 2026年3月25日
- 信託契約開始予定日: 2026年8月
- 信託期間: 2026年8月～2031年9月末日（予定）
AI要約
株式報酬制度導入の目的
本制度は中長期的な企業価値向上を担う人材育成と動機付けを目的とし、従業員に当社株式を交付することで、株価変動の利益・リスクを投資家と同様に認識させ、オーナーシップ意識を醸成するものです。従業員の経営参画意識を高め、企業理念・ビジョンの共有を促進し、主体的な行動と挑戦意欲を引き出し、全社的な企業価値向上を目指します。
制度の概要と信託の仕組み
当社が金銭を拠出し設定する信託（RS信託）が当社株式を取得し、一定要件を満たす従業員にポイントに応じて株式を交付します。株式は譲渡制限契約により制限され、従業員の負担はありません。受託者は三井住友信託銀行株式会社で、信託管理人は独立した第三者を予定。信託期間は2026年8月から2031年9月末までで、議決権は信託管理人の指示に基づき行使されます。
本ページはAIを活用し、TDnet掲載のIR資料を要約しています。投資判断などにご利用の際は、必ず原文をご確認ください。
