コクヨ(株)
Kokuyo Co., Ltd.
2026/03/03 更新
時価総額:
394,446百万円
株価:
917円
執行役及び執行役員に対する業績連動型株式報酬制度の導入に関するお知らせ
コクヨ株式会社は2026年2月13日、執行役及び執行役員を対象に中期経営計画の業績目標や株価指標に連動した株式報酬制度を導入すると発表した。
Key Figures
- 業績連動型株式報酬Ⅰの初回業績評価期間: 2026年1月1日～2027年12月31日
- 業績連動型株式報酬Ⅱの初回業績評価期間: 2026年4月1日～2029年3月31日
- 株式交付及び金銭支給割合: 原則50％ずつ
AI要約
制度導入の目的と概要
コクヨ株式会社は第4次中期経営計画に基づき、執行役及び執行役員に対して業績連動型株式報酬制度を導入する。これは中長期的な利益成長と企業価値向上を目的とし、連結ROE、連結EBITDA、相対TSRを評価指標として設定。業績目標や株価指標の達成度に応じて株式及び金銭を交付し、報酬と業績の連動性を高める。
報酬の構成とガバナンス強化
報酬は業績連動型株式報酬Ⅰ（業績目標連動）とⅡ（株価指標連動）で構成され、交付株式には譲渡制限を付与。交付は株式発行または自己株式処分により行う。さらに、不正行為等に対するクローバック条項を導入し、報酬ガバナンスを強化。交付時期は報酬委員会または取締役会で決定される。
本ページはAIを活用し、TDnet掲載のIR資料を要約しています。投資判断などにご利用の際は、必ず原文をご確認ください。
