グローバルの人員最適化に関するお知らせ

グローバル人員最適化の背景と概要

オリンパス株式会社は持続的成長を目指す新たな経営戦略の一環として、地域軸の経営体制からお客様中心のシンプルな事業主体のオペレーティング・モデルへ移行することを決定しました。これに伴い、組織のあらゆるレベルで構造と人員の最適化を実施し、約2,000ポジションの削減を予定しています。組織の階層を減らし、マネジャーの管理範囲を拡大することで迅速な意思決定と責任明確化を図ります。2026年3月期から開始し、主な効果は2027年3月期に現れる見込みです。

今後の見通しと財務影響

本施策に伴い、2026年3月期から2027年3月期にかけて一時費用が発生する見込みで、これらは「その他の費用」に計上されます。2026年3月期の通期業績予想には既に120億円の費用を織り込んでいます。2025年9月30日時点のグローバル従業員数は29,056名であり、今回の人員最適化により年間約240億円のコスト削減を見込んでいます。今後、開示すべき事象が発生した場合は速やかに公表する予定です。