当社子会社取締役並びに当社及び当社子会社の執行役員及び従業員に対するストックオプション（新株予約権）の付与について

ストックオプション付与の目的と概要

楽天グループは、子会社取締役および当社及び子会社の執行役員・従業員に対し、業績連動報酬の一環として新株予約権を付与することを決議しました。これにより、役職員が株価上昇の利益及び下落の不利益を株主と共有し、企業価値向上への意欲を高めることを狙いとしています。付与された新株予約権は発行日から1年後に一部行使可能となり、4年後には全て行使可能となる段階的な行使制限が設けられています。

新株予約権の詳細条件と付与規模

新株予約権は2026年2月1日に付与され、子会社取締役3名に93個、執行役員及び従業員15,584名に50,221個が割り当てられました。新株予約権1個につき100株の普通株式が目的株式で、総目的株式数は5,031,400株です。行使期間は2027年2月1日から2036年2月1日までで、行使には当社グループの役職員であることが条件とされています。譲渡制限や組織再編時の取扱いも詳細に規定されています。