取締役に対する譲渡制限付株式の付与のための報酬内容の改定に関するお知らせ

報酬内容の改定概要

ザ・パック株式会社は2026年2月24日の取締役会において、取締役に対する譲渡制限付株式報酬制度の改定を決議した。改定の主な内容は、金銭報酬債権の上限を年額30百万円から100百万円に引き上げ、株式総数の上限を新たに年8万株以内と設定し、付与対象者に社外取締役を含めることである。これにより、取締役が株価変動のメリットとリスクを株主とより共有し、企業価値向上への貢献意欲を高める狙いがある。改定案は2026年3月26日の第74期定時株主総会に付議される予定である。

譲渡制限付株式報酬制度の詳細

現行制度では譲渡制限期間が3年から25年の範囲で設定され、取締役の退任時には正当な理由がない限り株式を無償取得する規定がある。譲渡制限の解除は継続して取締役等の地位にあることが条件で、組織再編時には譲渡制限解除の特例が設けられている。今回の改定により、社外取締役も付与対象に含めることで、より幅広い役員報酬のインセンティブ設計が可能となる。その他の制度内容は従来通り維持される。