新取締役報酬制度の概要（補足説明資料）

新取締役報酬制度の概要

ガンホー・オンライン・エンターテイメント株式会社は、新たな取締役報酬制度を策定した。固定報酬は3億円の枠を維持しつつ、個人別報酬額は業界水準や新経営体制を踏まえ大幅に見直す。業績連動報酬のKPIは連結営業利益から親会社株主に帰属する当期純利益に変更し、支給率は一律0.5％から50億円ごとに0％から1％に段階的に上昇する変動型に改められた。株式報酬型ストック・オプションは廃止し、業績連動型譲渡制限付株式報酬制度を導入する。

報酬制度の比較と株主利益への影響

2024年度の現行報酬制度と比較すると、新制度適用時の報酬総額は約63％減の約1億778万円となる試算である。一方、業績が好調で親会社株主に帰属する当期純利益が200億円、比較成長率100％以上の場合は報酬が増加し、株主利益の向上を強く動機づける設計となっている。これにより、株主目線の経営促進と企業価値の最大化を目指す報酬制度強化が図られている。