(株)イクヨ
ikuyo Co.,Ltd.
2026/08/05 更新
時価総額:
17,820百万円
株価:
609円
業績連動型株式報酬制度に基づく PSU（ユニット）の付与に関するお知らせ
PSU（パフォーマンス・シェア・ユニット）を役員・従業員へ付与。対象者は計42名（取締役2名、その他36名）、最大合計 PSU 数は約900,000株。評価期間は2027年3月期から2030年3月期までで、売上高目標800億円・900億円・1000億円達成時の権利確定率が80％・90％・100％。付与日2026年8月4日。
Key Figures
- PSU対象者: 取締役2名、その他36名
- PSU合計株式数: 取締役分207,000株、その他分693,000株
- 業績評価期間: 2027年3月期〜2030年3月期
AI要約
PSU付与の概要
本日開催の取締役会において、臨時株主総会決議に基づき、取締役・執行役員・従業員に対して業績連動型株式報酬（PSU）を付与することを決定。付与は2026年8月4日。業績評価期間は2027年3月期から2030年3月期までで、売上高の達成状況に応じて権利確定割合が0%から100%の範囲で決定される。権利確定後、現物株式または金銭報酬債権と引換えに交付される。
業績評価基準と付与手続き
評価期間中の業績目標として、連結売上高の達成額が800億円・900億円・1000億円の場合に、それぞれ80%、90%、100%の PSU が権利確定。なお、会計基準の変更等があれば指標を再設定する場合がある。権利確定後は、株式交付または自己株式の処分による交付となり、端数は切り捨て。交付株式の1株あたり払込金額は、期日直前の終値を基準に決定。
本ページはAIを活用し、TDnet掲載のIR資料を要約しています。投資判断などにご利用の際は、必ず原文をご確認ください。
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