従業員に対する株式交付制度の導入に関するお知らせ

ストックオプションの詳細

本制度は2026年度から開始する3か年の中期経営計画の業績目標達成状況に応じて、当社及び一部グループ会社の従業員を対象に株式交付規程に基づき株式及び換価処分金額相当額の金銭を交付または給付する株式交付制度である。対象従業員は株式付与ESOP信託の受益者となり、信託された金銭を原資に当社普通株式を市場または自己株式処分により取得。信託期間中にポイントが付与・累積され、受益者要件を満たした従業員に対しポイントの一定割合に相当する株式が交付され、残りは換価処分相当額の金銭が給付される。信託期間は2026年7月から2029年8月末日までの予定。

制度の目的と期待効果

本制度の目的は、持続可能な未来と心豊かな暮らしの実現に向けた人的資本ポリシーに基づき、従業員の強みを伸ばし企業価値向上に寄与する「人への投資の好循環ループ」を確立することである。従業員に業績向上や中期経営計画達成へのインセンティブを付与し、株主と同じ視点で企業価値向上への意識を高める。従業員が株式を保有することで経済的利益を享受し、働きがいやエンゲージメントの向上が期待され、さらなる企業価値向上につながると考えている。