グループ従業員向け株式交付制度の導入に関するお知らせ

制度導入の目的

NTT株式会社は中期経営戦略『New value creation & Sustainability 2027 powered by IOWN』の実現に向け、対象従業員の経営参画意識向上と業績貢献意欲の強化を目的に、グループ従業員向け株式交付制度を導入します。本制度により、対象従業員は株価上昇による経済的利益を享受でき、株価を意識した業務遂行と勤労意欲の向上が期待されます。

制度の概要と運用

本制度はESOP信託を活用し、当社および対象子会社が拠出する資金で当社株式を市場から取得し、対象従業員に株式を交付します。信託期間中、株式の議決権は行使されず、配当は通常通り行われます。信託期間満了時の残余株式は無償譲渡・消却される予定で、残余財産は信託費用準備金の範囲内で当社に帰属し、超過分は利害関係のない団体へ寄附されます。信託期間は2025年11月7日から2028年8月31日までを予定しています。