パーソルホールディングス(株)
Persol Holdings Co.,Ltd.
2026/08/21 更新
時価総額:
647,558百万円
株価:
290円
【パーソルホールディングス】取締役等株式報酬制度継続と改定｜2026年5月
パーソルホールディングスは、取締役等に対する株式報酬制度の継続と一部改定を2026年6月の株主総会で承認予定。制度期間は2026年度から2029年度まで延長され、信託期間の延長や報酬比率の引き上げを行う。
Key Figures
- 信託期間延長予定: 2026年9月1日から2029年8月末日まで
- 信託金の上限額: 9億2,200万円（業務執行役員等）
- 交付株式数の上限: 4,172,000株（業務執行役員等）
AI要約
制度の概要
パーソルホールディングスは、取締役や執行役員に対する信託を活用した株式報酬制度を2026年度から2029年度まで継続します。制度は信託期間の延長や報酬比率の引き上げを含み、制度の内容は株主総会の承認を経て実施される予定です。制度は中長期的な企業価値向上を促進するために設計されており、信託を通じて株式と金銭の交付を行います。制度の改定により、信託期間の延長や信託金の上限額の設定が行われ、制度の安定性とインセンティブの強化を図っています。
今後の見通しと株主への影響
制度の継続と改定により、取締役等への報酬インセンティブが強化され、企業価値の向上を狙います。信託期間の延長や報酬比率の引き上げにより、役員の長期的な企業価値創造へのコミットメントを促進。株式交付の上限設定や信託金の管理により、株主の希薄化リスクや制度の透明性も確保される見込みです。制度は株主と役員の利益共有を促進し、持続的な成長を支援します。
本ページはAIを活用し、TDnet掲載のIR資料を要約しています。投資判断などにご利用の際は、必ず原文をご確認ください。
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