(株)精工技研
SEIKOH GIKEN Co., Ltd.
2026/07/31 更新
時価総額:
144,816百万円
株価:
16,200円
株式会社精工技研、取締役対象株式報酬制度変更を発表｜2026年5月
株式会社精工技研は、取締役対象の業績連動型株式報酬制度の内容と金額上限を変更し、2026年6月の株主総会で承認予定。
Key Figures
- 信託期間の延長: 従来3年→5年以内の期間を都度定めて延長可能
- 資金拠出上限: 2億円→21億円
- ポイント上限: 30,000ポイント/事業年度
AI要約
制度変更の概要
株式会社精工技研は、取締役（社外取締役除く）を対象とした株式報酬制度の内容と金額上限を変更する議案を2026年6月の株主総会に付議予定です。変更点は信託期間の延長（従来3年→5年以内）、信託期間内の資金拠出上限（2億円→21億円）、ポイントの上限（30,000ポイント/事業年度）などです。制度は信託を通じて株式を交付し、退任時に株式を受領します。制度の目的は、株価上昇と下落のリスクを共有し、企業価値向上を促進することです。
制度の詳細と今後の見通し
新制度では、信託期間の延長と資金拠出の上限引き上げにより、株式付与の柔軟性とインセンティブの強化を図ります。信託終了時には、株式は無償取得・消却予定であり、一定の金銭は公益法人に寄付される予定です。制度の変更は、株価上昇を促進し、取締役の長期的な企業価値向上への意識を高める狙いがあります。
本ページはAIを活用し、TDnet掲載のIR資料を要約しています。投資判断などにご利用の際は、必ず原文をご確認ください。
株式会社 精工技研
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