(株)大塚商会
Otsuka Corporation
2026/08/21 更新
時価総額:
1,321,895百万円
株価:
3,486円
中長期インセンティブ報酬制度の導入に関するお知らせ
対象取締役7名に対し、年3万株以内、年200百万円以内の中長期インセンティブ報酬制度を導入予定。2026年3月27日の株主総会に付議。
Key Figures
- 対象取締役数: 7名
- 付与株式数上限: 年3万株以内
- 報酬総額上限: 年200百万円以内
AI要約
中長期インセンティブ報酬制度の概要
株式会社大塚商会は、取締役の報酬と業績および株式価値の連動性を強化し、企業価値の持続的向上を促すため、中長期インセンティブ報酬制度を導入することを決議しました。本制度は、3事業年度の業績目標達成度に応じて、対象取締役（社外取締役を除く7名）に当社株式または金銭を付与するパフォーマンス・シェア・ユニットを用いた業績連動型報酬制度です。付与株式数は年3万株以内、報酬総額は年200百万円以内とし、これらは既存の報酬枠とは別枠で設定されます。
株主への影響と今後の予定
本制度による株式の希薄化率は最大で約0.008％と軽微であり、株主価値への影響は限定的と判断されています。評価期間は2026年1月から2028年12月までの3年間で、最終的な株式交付数や金銭支給額は業績達成度に応じて変動します。2026年3月27日に開催予定の定時株主総会にて本制度の承認を求める予定であり、承認後は執行役員にも同様の報酬制度を導入する計画です。
本ページはAIを活用し、TDnet掲載のIR資料を要約しています。投資判断などにご利用の際は、必ず原文をご確認ください。
株式会社大塚商会
企業概要・株価・財務データ・全IR
