「株式付与ＥＳＯＰ信託」の導入に関するお知らせ

株式付与ＥＳＯＰ信託導入の目的

日本特殊塗料株式会社は、2026年3月期を初年度とする5か年の中期経営計画に基づき、持続的成長と中長期的企業価値向上を目指している。従業員を価値創造の源泉と位置付け、資本効率改善や経営資源の最適配分を推進する中で、本制度を導入し、従業員に対して業績目標達成や企業価値向上に向けたインセンティブを付与し、株主と同じ視点での価値向上意識を高めることを目的としている。

制度の仕組みと今後の展開

本制度は取締役会決議により株式交付規程を制定し、対象従業員を受益者とするＥＳＯＰ信託に440百万円を拠出。信託は自己株式を取得し、配当や議決権行使は信託管理人の指図に従う。対象従業員には毎年ポイントが付与され、中期経営計画終了後に業績達成度に応じて株式や換価処分金が交付される。信託終了時の残余株式は無償譲渡後消却予定で、残余財産は当社に帰属する。制度開始は2026年3月5日、信託期間は2030年10月31日までの予定。