株式給付信託（J-ESOP）の導入に関するお知らせ

株式給付信託（J-ESOP）導入の背景

日機装株式会社は新中期経営計画『NIKKISO 2028 - Toward a Healthier World』の公表に伴い、従業員及び国内子会社の取締役・従業員（対象従業員等）に対し、自社株式を給付するインセンティブプラン「株式給付信託（J-ESOP）」を導入することを決議しました。本制度は対象者の業績や株価への関心を高め、意欲や士気の向上を目的としています。

制度の概要と仕組み

本制度は米国のESOP制度を参考にした信託型スキームであり、株式給付規程に基づき対象従業員等にポイントを付与し、一定条件を満たした受益者に対してポイントに応じた自社株式または金銭を給付します。信託財産はみずほ信託銀行が管理し、株式は市場または自己株式処分によって取得されます。信託の設定時期や金額は決定次第改めて通知されます。