ピジョン(株)
Pigeon Corporation
2026/08/21 更新
時価総額:
253,119百万円
株価:
2,119円
取締役に対する業績連動型株式報酬制度の継続および一部改定に関するお知らせ
取締役の業績連動型株式報酬制度を2026年から2028年まで継続し、取得可能株式数の上限を65,000株相当から120,000株相当に引き上げる改定を予定。
Key Figures
- 取締役が取得する株式数上限（1事業年度）: 120,000株相当（改定後）
- 取締役が取得する株式数上限（3事業年度合計）: 360,000株相当（改定後）
- 業績評価指標変動範囲: 0～200%（改定後）
AI要約
業績連動型株式報酬制度の継続について
ピジョン株式会社は、2019年度から導入している取締役（社外取締役を除く）に対する業績連動型株式報酬制度（BIP信託）を2026年から2028年までの3事業年度継続することを決議しました。本制度は取締役報酬と業績および株主価値との連動性を高め、中長期的な企業価値の向上を目的としています。継続にあたり、2026年3月27日開催予定の第69期定時株主総会での承認を条件としています。
制度の一部改定内容
改定により、取締役が取得可能な当社株式等の数の上限が従来の65,000株相当から120,000株相当に引き上げられ、3事業年度合計でも195,000株相当から360,000株相当に増加します。また、業績評価指標の変動範囲は従来の0～150%から0～200%に拡大され、より業績連動性を高めた報酬体系となります。株式は市場から取得予定であり、希薄化は生じません。
本ページはAIを活用し、TDnet掲載のIR資料を要約しています。投資判断などにご利用の際は、必ず原文をご確認ください。
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