株式報酬制度の一部改定に関するお知らせ

株式報酬制度の改定概要

東京建物株式会社は、取締役（社外取締役を除く）及び取締役を兼務しない執行役員を対象とした株式報酬制度「株式給付信託（BBT）」の一部改定を2026年3月26日の第208期定時株主総会に提案予定です。主な改定内容は、1事業年度当たりのポイント数上限を従来の100,000ポイントから200,000ポイント（取締役分は40,000ポイントから100,000ポイント）に増額すること、及び解任等の一定事由が生じた場合に給付権利の全部または一部を取得させないことを含みます。

報酬体系と今後の運用方針

本制度は、取締役等の報酬と株式価値の連動性を高め、中長期的な企業価値の増大に貢献する意識を促進します。報酬は「固定報酬」「業績連動報酬」「株式報酬」の三本柱で構成され、株式報酬は退任時に累積ポイントに応じた株式及び金銭が給付されます。信託期間は2018年5月21日から継続し、制度終了時には信託内株式は無償取得・消却されます。取締役の個人別報酬は報酬諮問委員会の答申を踏まえ決定されます。