(株)クロス・マーケティンググループ
Cross Marketing Group Inc.
2026/08/21 更新
時価総額:
11,326百万円
株価:
604円
事後交付型株式報酬制度の導入に関するお知らせ
新たに事後交付型株式報酬制度（PSU・RSU）を導入。対象取締役の報酬枠を事後交付型に拡張し、業績連動性と長期的株主価値共有を強化。株主総会承認を前提に、年間上限は合わせて800,000株、報酬枠は500百万円/年、譲渡制限付き株式交付を実施。
Key Figures
- 年間株式付与上限: 800,000 株以内
- 年額報酬枠: 500 百万円以内
- 対象取締役報酬枠の合算: PSU・RSUともに上限枠内
AI要約
制度の目的と概要
本制度は、事後交付型株式報酬を新設することで、対象取締役の業績連動性と長期的な株主価値共有を促進することを目的とする。PSUは業績評価期間の達成度に応じて株式を交付する一方、RSUは一定期間の勤務継続と業績条件を満たすことを前提に株式を交付する。譲渡制限付きで交付され、退任時や組織再編時の扱いにも特別規定がある。
実施条件と制約
株主総会の承認を得ることが前提。総会で事前交付型株式報酬制度の内枠に対して、本制度の報酬枠を設定する旨の承認を得る必要がある。上限株式数は年間800,000株、上限報酬額は年額500百万円。発行済株式総数の変動時には上限が比例調整され、複数年分適用時には1%程度の実質的付与割合を目安とする。
本ページはAIを活用し、TDnet掲載のIR資料を要約しています。投資判断などにご利用の際は、必ず原文をご確認ください。
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